ニッシンケアサービスでは、ご利用者さまに「良い介護」を提供するために優秀なスタッフを育成することがなによりも重要と考えています。

働きながらでも資格取得やスキルアップを目指せるように資格の取得費用や研修の受講費をサポート。 また、初任者研修を行い、人材の育成も目指します。

介護のプロとしてご利用者さまに寄り添いたいあなたを全力でバックアップいたします。

スタッフ一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるように、産休・育休や子連れ出社制度などを充実することで、それぞれのライフスタイルにあわせて活躍できる環境を整えています。

また、健康面でも健康診断やこころの健康等の健康管理を強化し、より安心して働けるようにサポートいたします。

ニッシンケアサービスでは、より良いサービスを提供できる体制を築いていくためにも、努力するスタッフを評価しており、積極的に正社員へキャリアアップしたいと考えています。

入社年月に関係なく、コツコツと努力して、スキルが身に着けば、数年で正社員を目指すことができます。